Przejdź do treści
WawaFun :)
#Net_Smolna2026: Jak rozwiązywać konflikty, udzielać feedbacku i budować porozumienie w różnorodnym zespole?
Biznes #Biznes

#Net_Smolna2026: Jak rozwiązywać konflikty, udzielać feedbacku i budować porozumienie w różnorodnym zespole?

O wydarzeniu

Kiedy?

19 października 2026 roku, godz. 10:00-16:00

Gdzie?

Centrum Przedsiębiorczości Smolna,

ul. Smolna 4,

sala konferencyjna na parterze

ZAPISY

Udział w szkoleniu jest bezpłatny.

Szkolenie

Warsztat skierowany do osób zarządzających zespołami lub współpracownikami, które chcą prowadzić rozmowy feedbackowe i rozwiązywać konflikty w sposób konstruktywny.

Czego się nauczysz:

  • jak udzielać konstruktywnego, rozwojowego feedbacku,
  • jak formułować informację zwrotną w sposób konkretny i możliwy do wdrożenia,
  • jak prowadzić rozmowy feedbackowe bez napięcia i stresu,
  • jak skutecznie rozwiązywać konflikty w relacjach zawodowych,
  • jak budować postawę empatycznego lidera, łączącą cele biznesowe z uważnością na ludzi.

 

Zajęcia bazują na realnych sytuacjach zawodowych uczestników i obejmują ćwiczenia symulacyjne, dzięki którym od razu przełożysz wiedzę na praktykę.

Prowadzi: Sylwia Petryna – mentorka, trenerka i przedsiębiorczyni, założycielka Petra Consulting, autorka jedynej w Polsce Szkoły Mentorów i Trenerów w międzynarodowej certyfikacji, certyfikowany Coach ICF i praktyk Kaizen, Liderka Równego Biznesu 2022.

Dostępność dla uczestników:

Chcemy, aby nasze wydarzenia były dostępne dla wszystkich, w tym dla osób ze szczególnymi potrzebami.

Jeśli potrzebujesz wsparcia (np. dostosowanego miejsca dla osoby poruszającej się na wózku), prosimy o wcześniejszy kontakt: sekretariat.brg@um.warszawa.pl

Dzięki Twojej informacji będziemy mogli lepiej przygotować wydarzenie i zapewnić odpowiednie udogodnienia.

 

Warsztat realizowany jest w ramach programu #Net_Smolna2026, cyklu bezpłatnych warsztatów i spotkań networkingowych dla warszawskich przedsiębiorców i przedsiębiorczyń, finansowanego przez Urząd m.st. Warszawy i realizowanego przez Fundację LBC Business Women Foundation.

Lokalizacja

Śródmieście, Śródmieście, Warszawa, Śródmieście

Dla ciekawych tematu

Jak budować porozumienie w różnorodnych zespołach?

Wiesz, co łączy ludzi w pracach zespołowych? Komunikacja! To ona jest kluczem do osiągnięcia sukcesu w różnorodnych grupach. Mówiąc krótko, bez dobrego dialogu ani rusz!

Twój głos ma moc

Każdy z nas ma osobisty styl komunikacji. A gdy dołożysz do tego różnorodność w zespole, magia się zaczyna. Różne punkty widzenia mogą rodzić konflikty, ale tylko na pozór. Odrobina konstruktywnego dialogu może zamienić starcie w twórczą współpracę!

Małe przyjemności w procesie

Udzielanie feedbacku to nie tylko praktyka. To sztuka! Podarowanie komuś konstruktywnej informacji zwrotnej to jak zapach świeżo parzonej kawy w porannym biurze – odświeża i dodaje energii. Jak zabrać się do tworzenia tej przyjemnej atmosfery?

  • Wybierz słowa mądrze – unikaj terminologii z epoki kamienia łupanego.
  • Słuchaj aktywnie – niech twój rozmówca wie, że jest ważny.
  • Stawiaj na konkret – ogólne uwagi to jak ciepłe piwo – nikt ich nie chce!
  • Przyjmuj krytykę z uśmiechem – przecież każdy z nas się uczy!
Komunikacja jest jak taniec – jedna osoba prowadzi, ale obie muszą się poruszać w rytm.

I pamiętaj, drogi Czytelniku, dobra komunikacja to nie jedna rozmowa. To ciągły proces, który przynosi ze sobą nie tylko sukcesy, ale i radość z tworzenia zgranej drużyny. Więc do dzieła – spraw, by Twój głos był słyszalny!

Podobne wydarzenia